员工工资管理规定.doc

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员工工资管理规定,1 目的:为有效发挥员工工资保障和激励作用,建立标准、明确、科学、系统的工资管理制度,充分调动员工的积极性和创造性,根据公司人事管理基本制度和国家、地方有关法律法规政策规定,制定本规定。2 原则:2.1员工工资总额的增长与公司经济效益挂钩,员工实际工资的增长与劳动生产率挂钩。2.2以事定岗、以岗定薪、按劳付酬。
编号:5-678大小:111.00K
分类: 企业管理/培训>经营管理

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1 目的:
为有效发挥员工工资保障和激励作用,建立标准、明确、科学、系统的工资管理制度,充分调动员工的积极性和创造性,根据公司人事管理基本制度和国家、地方有关法律法规政策规定,制定本规定。

2 原则:
2.1员工工资总额的增长与公司经济效益挂钩,员工实际工资的增长与劳动生产率挂钩。
2.2以事定岗、以岗定薪、按劳付酬。