国有企业改革中存在的问题及对策.doc

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国有企业改革中存在的问题及对策,摘 要 对国有企业改革中存在的问题进行了分析,并提出国有企业改革是目前我国经济工作的重点,应结合国有资本退出采取股份制改造等方式,通过建立健全配套法规,建立现代企业制度,引入独立董事,完善经营者的激励约束机制,把国有企业改造成为能够适应社会主义市场经济的企业法人。国有企业改革中的关键问题是产权问题,要进行国企改革首先要...
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分类: 论文>经济学论文

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摘 要 对国有企业改革中存在的问题进行了分析,并提出国有企业改革是目前我国经济工作的重点,应结合国有资本退出采取股份制改造等方式,通过建立健全配套法规,建立现代企业制度,引入独立董事,完善经营者的激励约束机制,把国有企业改造成为能够适应社会主义市场经济的企业法人。国有企业改革中的关键问题是产权问题,要进行国企改革首先要进行的是产权制度改革,不具有产权意义上的改革就是空改。
关键词 国企改革;问题;对策;产权
一、国有企业改革中存在的问题
在国有企业改革初期,我国尚处于计划经济的体制中。我们认为主要要搞好大中型国有企业,改革首先在一百个大中型企业进行,他们率先获得了“自主权”。当时,这些国有企业确实取得了一定的改革成果,但随着我国社会主义市场经济的建立和发展,价格由双轨制过渡到市场定价,参加改革的企业几乎都从当时的“成功”走向今天的失败。九十年代,中央又明确“抓大放小”,“有所为有所不为”,“要有进有退”。
1997年党在“十五大”和十五届一中全会确立了要用三年左右的时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,大多数大中型骨干企业初步建立现代企业制度。1997年,列入考核的大中型亏损企业6599户,占当时大中型企业总数的39.1%。截止2000年10月



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